Как правильно провести собеседование с сиделкой

Забота о больном родственнике - это достаточно серьезное испытание для всей семьи. Уход за ним требует не только большого количества времени, но и определенных знаний и навыков, поэтому наиболее целесообразно будет доверить его профессионалам. Если вас интересуют услуги сиделки больным, обращайтесь в нашу компанию.

Какие вопросы нужно задать кандидатке на должность сиделки

Для начала нужно поинтересоваться тем, за кем она ухаживала раньше. Хорошо, если сиделка расскажет какие-то интересные детали о своем бывшем подопечном. Это будет означать, что она относится к больным прежде всего как к личностям, а не просто как к пациентам, за которыми по роду своей работы вынуждена ухаживать.

При подборе сиделки обязательно спросите у кандидатки о том, какие обязанности она выполняла на бывшем месте работы. Выслушав ее, подумайте, насколько более сложной или простой может быть предлагаемая вами работа. Исходя из этого, вы сможете сразу же обговорить зарплату.

Желательно также сразу выяснить, как потенциальная сиделка относится к тому, что ее обязанности могут меняться. Дело в том, что у больных людей периодически бывают как улучшения, так и ухудшения состояния, в связи с чем условия договора с сиделкой могут быть пересмотрены.

Необходимо также осведомиться у кандидатки, какие действия она предпринимала в экстренных ситуациях, случающихся в ее работе. Понятно, что в таких случаях нужно сразу же вызывать врача и ставить нанимателя в известность о происходящем. Однако некоторые сиделки обладают навыками оказания первой помощи и знаниями о том, какие лекарства можно дать больному, чтобы облегчить его состояние, и если они имеются у вашей кандидатки, это ее преимущество.

Во время собеседования с сиделкой нужно обратить внимание на ее внешний вид, опрятность и чистоплотность, жестикуляцию и манеру разговора. Очень важно также, чтобы она была достаточно сильна физически, если ей придется по нескольку раз в день проводить больному гигиенические процедуры.

Примите решение сейчаc и уже сегодня Вы решите вопрос с подбором сотрудника!
Для заказа услуги позвоните нам по телефону 
+38-067-484-17-33